Coworking en ciudades medianas: un motor de Innovación e Impacto Social

diego tomas coworking

“El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos.”

Buena frase, ¿verdad?

No es mía (ya quisiera yo ser tan ocurrente), es del mítico Michael Jordan.

Y estoy completamente de acuerdo con él, comparto el mensaje al 120 %.

¿Por qué?

Pues porque en toda mi carrera basada en la gestión de espacios de Coworking he comprobado (una y otra vez) que la unión hace la fuerza y que el poder transformador, si se trabaja en equipo, es brutal.

Y lo digo muy en serio: el impacto en cuanto a desarrollo local que genera una comunidad de coworking es muy alto (y positivo, claro).

Ya es así en ciudades grandes. Pero si ponemos el foco en ciudades medianas o pequeñas esto se multiplica exponencialmente.

En estos casos, todo es más rápido, los caminos son más cortos, las alianzas se generan antes y el impacto transformador destaca mucho más. Y si lo piensas, son precisamente estas ciudades medianas las que más necesitan acelerar su desarrollo.

Así, el coworking aporta innovación y la ciudad todo su ecosistema social, institucional y empresarial.

Un WIN-WIN como una catedral, vamos.

Por eso, para que veas mejor todo este proceso innovador promovido por el coworking en las ciudades medianas, he decidido prepararte este artículo en el que te explico:

  • Las funciones de un espacio coworking para dinamizar su entorno.
  • Los agentes clave con los que colaborar.
  • Cuáles son las características de una ciudad emprendedora.

¿Todo listo para demostrar las virtudes de este modelo de trabajo (ojo, y de vida)? Pues vamos allá.

 

➡️ Antes de nada… ¿Por qué elegiste el Coworking?

Aunque ahora cueste de creer, yo no he estado siempre volcado en promover el modelo del Coworking.

“¡No me digas! ¡Pero si tu primera palabra no fue ni “mamá”, ni “papá”, sino “Coworking”!”

Bromas aparte, cuando me preguntan por qué elegí desarrollar mi carrera profesional como gestor de espacios coworking siempre digo lo mismo: por su capacidad de transformar el entorno de forma positiva.

Ya sea el ámbito social, el empresarial o el institucional. El modelo de trabajo, las alianzas y las sinergias y el impacto positivo que crea el Coworking no se consigue de ninguna otra forma.

Al menos así lo veo yo.

Del valor y las funciones del Coworking ya hablé largo y tendido en este post: 7 funciones de un espacio Coworking.

Sin embargo, sí me gustaría destacar que su función principal es la de ser punto de encuentro y nexo de todo el ecosistema emprendedor de una ciudad.

Un lugar para que aquellas personas que quieren alinear su trabajo con su forma de vida, puedan impulsar y desarrollar sus proyectos tejiendo alianzas esenciales para su futuro (y el de toda la comunidad).

 

1. Vale, pero… ¿Por qué el Coworking es tan importante sobre todo en ciudades medianas?

El Coworking tiene un factor diferenciador muy importante: la Innovación (sí, con “I” mayúscula).

Innovación a la hora de traer herramientas, nuevas formas de trabajar, dinámicas eficaces que se están aplicando en otros lugares…

Esta labor como foco catalizador de la Innovación de la zona es debida principalmente a la visión de los gestores de estos espacios, que tienen una visión global pero con la intención de aterrizar e impactar en el ámbito local.

Esta Innovación sucede antes y se hace efectiva de forma más rápida en las ciudades medianas, ya que aunque estas tienen unas necesidades muy similares a las de las ciudades grandes, cuentan con una mayor interacción entre los diferentes agentes.

¿A qué agentes me refiero concretamente?

Lo vemos a continuación.

 

 2. Alianzas: agentes clave con los que colaborar para impulsar la Innovación

Existen varios agentes clave con los que colaborar como coworkers.

Sin embargo, en una ciudad pequeña o mediana, los principales agentes con los que es necesario contar para avanzar (ya sabes, como equipo podemos “ganar campeonatos”) son:

  • Asociaciones: tienen especial potencial las empresariales, comerciantes, asistenciales y algunas temáticas o relacionadas de algún modo con el emprendimiento. Tampoco nos olvidemos de las entidades sociales y de su labor para mejorar la calidad de vida de las personas. Estas asociaciones amplían tu red y la de tus coworkers con esa asociación y te permiten un desarrollo personal y profesional necesario para aplicar esa Innovación de la que hablábamos.
  • Medios locales: piensa que en una ciudad mediana va a ser mucho más sencillo contactar con los medios de comunicación locales. Esto va a permitir que se genere una relación mucho más estrecha y que cada una de las acciones que lleves a cabo se tengan en cuenta como material noticiable. Punto para ti, punto para los medios por hacerse eco de las novedades de la zona y, sobre todo, punto para las administraciones que ven como mejora su localidad.
  • Ayuntamientos: son la mayor empresa de cada ciudad, uno de los agentes más dinamizadores y con más capacidad de movilizar recursos. Además, en ciudades medianas es más fácil tener acceso tanto a los técnicos (que son quienes trabajan de forma apasionada por el desarrollo local y le dan continuidad al trabajo y a los proyectos), como a los propios representantes políticos (que sin su impulso inicial sería muy difícil arrancar iniciativas).

Para lograr poner en marcha un Coworking profesional y con vocación transformadora en una ciudad mediana, estos 3 agentes son los esenciales.

Y es que tejer alianzas es la base (y uno de los objetivos) de cualquier gestor de espacios de Coworking.

Si quieres profundizar en la parte de las alianzas, puedes revisitar este post que escribí sobre el tema: Impacto Social desde Espacios Coworking.

 

➡️ El Coworking como eje vertebrador para una Ciudad Emprendedora

No hace falta que una ciudad tenga 500.000 habitantes o más para contar con un tejido emprendedor fuerte y exitoso.

Al contrario.

Como decía más arriba, en las ciudades medianas todo está, por así decir, “más a mano”. Por lo que los procesos se agilizan y es más sencillo poner en marcha iniciativas con un impacto real, medible y visible.

Cuando estas iniciativas arrancan y comienzan a transformar, lentamente pero sin pausa, la localidad, tiene lugar el fenómeno de Ciudad Emprendedora.

Estas son localidades que usan sus recursos eficientemente, alineando los objetivos de los diferentes agentes sociales, así como los económicos, públicos y privados.

Todo con el fin de generar oportunidades de futuro.

Sus ayuntamientos, con la colaboración de todas las instituciones públicas posibles, impulsan planes que capacitan, mentorizan y tutorizan los proyectos que nacen de estas iniciativas.

Crean automatismos, dinámicas y puntos de encuentro para introducirlos en el entorno del tejido empresarial tradicional.

Y ahí es donde entran en juego los espacios de Coworking, pues tienen todos los ingredientes para convertirse en el eje vertebrador de una Ciudad Emprendedora:

  • Su función como punto de encuentropermite conectar el mundo de las startups, emprendedores y profesionales incipientes con empresas consolidadas.
  • La actividad formadora permite agrupar contenidos  innovadores orientados a personas con inquietudes empresariales, lo cuál también ayuda a detectar y potenciar talento.
  • El dinamismo de sus gestores aporta nuevas oportunidades de colaboración y crecimiento a los agentes involucrados. Son además garantes, junto a los técnicos locales, de la consistencia a largo plazo de estas redes que se van tejiendo contacto a contacto

Como ves, el Coworking es mucho más que una metodología de trabajo.

Se trata de una pieza fundamental para dinamizar el tejido emprendedor y el ámbito social para impulsar el desarrollo local.

 

 

➡️ No jugamos en la NBA pero somos bastante buenos

Los espacios de Coworking de ciudades medianas no juegan en la liga de los enormes hubs de las capitales principales, pero ahí está la propuesta de valor, en la diversidad y en la especialización de las necesidades de cada territorio.

No tiene sentido replicar pieza a pieza a los modelos de ciudades grandes a otras más pequeñas.

Lo suyo es coger esa fórmula innovadora, esa Ecuación del Coworking y aplicarla a los retos locales.

Estas ciudades con menor densidad de población cuentan con un tejido emprendedor muy potente, con empresas y asociaciones que aportan cada día su granito de arena para mejorar su zona.

Y ahí, el modelo de Coworking tiene mucho que decir y mucha capacidad de Innovación.

Ya ves. Hay mucho trabajo por hacer, pero si jugamos en equipo lo haremos bien.

Mejor que bien.

LA IMPORTANCIA DE LAS COMUNIDADES DE IMPACTO POSITIVO

Llevo casi un 20% de mi vida hablando de coworking. De la importancia de forjar comunidades profesionales sólidas muy apegadas al territorio con capacidad de generar impacto social y económico positivo. De fundamentarlas en lazos robustos basados en la convivencia del día a día. De lo crucial que es dedicarles tiempo y recursos. Y de repente, todo cobra más sentido que nunca.

FAMILIA, AMIGOS Y COWORKERS.

La relación que se forja con alguien que ves casi a diario, con quien compartes decenas de momentos, preocupaciones y pequeños éxitos, dista mucho de ser anecdótica. Seguramente es incomparable con familia y amistades más cercanas. Pero queda muy cerca. Al menos así lo siento yo. Y no digo que en todos los espacios coworking se forjen comunidades así. Ojalá. Son “pequeños milagros” a base de trabajo y pasión. Casi siempre marcados por una buena dosis de idealismo y disfrute del éxito ajeno como propio.

METROS O TALENTO

Uno de los déficits del coworking como movimiento ha sido su falta de maduración hacia un modelo de crecimiento sostenible, más allá de ampliar metros y metros. Echo en falta propuestas basados en el talento. Y me apena que en muchos casos el progreso se haya detenido en la constitución de esas comunidades fantásticas pero que no generan todo el impacto social y económico positivo que podrían causar en su entorno. Es algo así como comprarse un coche después de mucho tiempo ahorrando y no sacarlo del garaje. Cada día que pasa sin que esas redes exploten su máximo potencial de colaboración, supone una pérdida de oportunidades en el camino del desarrollo.  De un desarrollo hacia el mundo en que nos gustaría que vivieran nuestros hijos: sostenible, colaborativo, eficiente, creativo, ilusionante…

LA NAVAJA SUIZA DE LAS PEQUEÑAS CIUDADES

Estamos hablando de disponer en un ámbito geográfico muy acotado una red de profesionales, fundamentalmente freelancers y microempresas, que aglutinan talento y pasión a partes iguales. Personas accesibles, conocedoras de su entorno, capaces de transmitir y aplicar conocimiento técnico en cualquier campo. Sin alardes. Con proximidad. De forma efectiva. Es como disponer de una navaja suiza para empezar a abordar los retos del desarrollo local. Sí, sí…esos con los que nos topamos cada día y que no van a solucionarnos las empresas del Ibex, sobre todo en las pequeñas ciudades. Y muy especialmente en momentos como estos, en los que redes como las de Genion, funcionan como canales directos y fiables para dar respuesta a todo tipo de retos en estrecha colaboración con los ayuntamientos. Me emociona ver cuantas cosas transcendentales están sucediendo gracias a conexiones nacidas bajo nuestro techo. Tenemos la obligación de ayudar a tomar conciencia a estas redes de su potencial, y a poner las herramientas necesarias para ello.

¿QUÉ SE PUEDE HACER AHORA?

Por donde empezar… Apenas llevamos unos días en casa y uno de los temas más abrumadores es el exceso de información. Por ejemplo, los grupos de Whatsapp son una fuente de datos dispersos y dudosos. Podemos hacer un gran bien a nuestra comunidad recopilando y filtrando información útil y de ámbito local. Y creando canales específicos para estar en contacto con cada una de esas personas, con sus dramas particulares a cuestas. Como gestores tenemos acceso a información valiosa. Necesidades y oportunidades.  Pongamos los medios para conectar nuestra comunidad con el comercio local. Acerquemos la transformación digital a los rezagados. Identifiquemos los perfiles relacionados con diseño e impresión 3D o cualquier tecnología que pueda ser de ayuda. Busquemos soluciones creativas a los retos que se van generando con la ayuda de perfiles especializados. Escuchemos qué necesitan las instituciones y pensemos qué  van a precisar en el medio plazo. Hablo de solidaridad propia del momento y también de oportunidades para crecer en un entorno líquido.

LA ECUACIÓN DEL IMPACTO POSITIVO

En 2015 tuve la oportunidad de escribir un post («La ecuación del coworking«) para una revista online especializada en coworking sobre esos ingredientes. En resumen, se trataba de unir talento, confianza y colaboración para generar innovación y desarrollo. Hoy lo llamaría impacto positivo, pero el objetivo es el mismo. El talento y la confianza se encuentran en el seno de multitud de espacios de coworking, pero los mecanismos de colaboración y su enfoque hacia proyectos que mejoren nuestro entorno son la asignatura pendiente. Pero en el seno de unos acontecimientos que no sabemos hasta qué punto van a modificar nuestro mundo, es imprescindible ponerse manos a la obra.

Mi receta para conectar con el talento

Hace tan sólo unos días tuve la oportunidad de ofrecer una charla sobre talento en el Casino Eldense. Fue una magnífica oportunidad para reivindicar el talento más desconocido, a veces ignorado y otras veces incluso maltratado… por supuesto, desde mi humilde pero intensa experiencia en los últimos años.

Mientras preparaba la charla le pedí opinión a Isabel Iglesias, una gran profesional en la gestión del talento en las empresas, quien muy amablemente me hizo llegar un podcast  de una emisora de radio con la que colabora y en el que precisamente hablaba de esta materia, y lo define como una habilidad innata para hacer algo, pero también como una habilidad desarrollada mediante la práctica y muy especialmente cuando esta se realiza también con pasión.

¿Y cuales son mis reflexiones respecto al talento profesional tras oirla? Por un lado, que hay pocas empresas fomentan el desarrollo del talento de sus empleados, y por otro que dado que esto requiere una inversión importante de tiempo y en ocasiones nos hemos conformado con un puesto de trabajo que nos aportaba seguridad económica pero que quizás no nos permitía evolucionar como nosotros queríamos. ¿Y qué ha ocurrido ahora? Pues que por la ausencia de ese puesto de trabajo, o por decisión propia, como en el caso de Isabel Iglesias, hemos alineado nuestra vocación, incluso nuestros hobbies, con nuestra actividad profesional, y esto nos ha dado la oportunidad de intentar ganarnos la vida con algo que nos apasionaba o que hemos descubierto que nos fascina. A éstas personas las distinguiréis por la calle porque a pesar de todo, llevan en su cara algo que en los últimos tiempos se hace difícil de ver…una sonrisa.

A pesar que no era muy de sonreir, entiendo que la mayoría de nosotros consideramos a Steve Jobs como una persona con talento, ¿verdad?

Pero incluso en ese caso una figura tan individualista como él, no hubiera podido llegar hasta donde llegó sin la estrecha colaboración de muchas personas, pero sobretodo de la persona que construyó junto a él el Apple 1, Steve Wozniak.

Así pues uno de los lemas que para mí es fundamental en el desarrollo del talento se basa en esta frase: “Si quieres viajar rápido, hazlo sólo, pero quieres llegar lejos, hazlo acompañado”.

Pero no hace falta irse tan lejos para descubrir talento. Seguro que tenemos ejemplos mucho más cercanos que admiramos casi en secreto o que nunca mencionamos en público….

En los últimos años son muchos otros casos de talento con los que he tenido la oportunidad de cruzarme y de los que me declaro admirador… talento cercano, personas luchadoras y optimistas, y que además en muchos casos he tenido la oportunidad de conocer lo suficiente para asegurar además su excelente calidad humana.

Y es que llega un día en el que tus circunstancias, tu experiencia y tu conocimiento se alinean, tus objetivos se enfocan, y decides apostar con energía por un camino…. y eso es lo que ha ocurrido en casos como el mío propio, o el de Javier, de Relieves 3D, que descubrió su pasión por la impresión 3D ya a una edad bien adulta, comenzó a realizar su actividad desde casa, luego en PBC Coworking y ahora tiene su propio espacio donde además de formar, fomenta la innovación y la creatividad en base a esa tecnología, casi como si fuera un juego.

Y hablando de juegos, también hay personas que encuentran su profesión jugando,… y si no que se lo pregunten a José David Poveda, de la empresa FROMTHEBENCH, y expresidente de Jovempa Vinalopó, que a partir de crear un juego entre amigos, ha conseguido, junto a algunos de ellos, una de las empresas más importantes de España en el sector de los videojuegos deportivos, con un equipo de cerca de 50 personas y millones de descargas en todo el mundo, trabajando para la NBA o los clubes de fútbol más importantes.

Pero también disfruto trabajando con esas super-mamás que han emprendido su propio proyecto y que finalmente han apostado por ellas mismas, como la diseñadora Yolanda Cabrero o la actriz y formadora Natalia Bravo, o las emprendedoras de Bisubox, Tamara y Priscilla. No habría sitio suficiente en este post para acordarme de todas las personas de personas a las que admiro por su talento… aquí os dejo enlace a una pequeña ficha de muchas de estas personas: Coworkers y amigos de PBC Coworking.

Os hablaré en otra ocasión con más detalle de todas ellas, porque seguramente muchas serán piezas importantes en mi futuro.

¿Y cómo las he conocido?

Desde hace unos años tengo una especie de obsesión por conectar con el talento y aprender de las personas que lo tienen. Considero que ha sido, y sigue siendo, un tiempo de crecimiento personal permantente. Y , ¿por qué esa necesidad de impulsar el talento?, por egoísmo…egoísmo puro…porque estoy convencido de que un territorio plagado de personas con talento es un entorno lleno de oportunidades, y quiero que mis hijos (los que todavía no tengo), crezcan en una región así… y por eso me parece que la mejor forma de crecer, es ayudar a crecer los demás

Pero bueno, hemos empezado un poco teóricos, y es el momento de ir a la práctica… ¿cuál es la combinación de ingredientes que yo personalmente estoy utilizando para conectar y colaborar con personas con talento? Os lo cuento:

JOVEMPA

Asociación de Jóvenes Empresarios de la Provincia de Alicante. Entré gracias a un buen amigo que conociéndome bien pensó que esta asociación podría cubrir las inquietudes que siempre he tenido acerca del mundo del emprendimiento y el mundo de la empresa en general. Y no se equivocó, ya que me pareció una fórmula fantástica para empezar a tejer una red de personas con inquietudes similares, compartir experiencias, para recibir formación o simplemente de tomar una cerveza y hacer más llevaderas las dificultades. Me gustó tanto la propuesta y las posibilidades, que aquí estoy hoy, como presidente de la asociación en el Vinalopó.

BIGBAN ANGELS

Quizás este campo en el que vamos a entrar es el que más precisa desarrollarte antes en nuestra región… pero a mí particularmente me resulta muy interesante…

Bigban Angels, antes denominada CvBan es una asociación de business angels, o ángeles inversores, que no son más personas que están dispuestas a invertir pequeñas cantidades de dinero, con un alto perfil de riesgo, en proyectos de su entorno geográfico, por lo cuál también se les denomina inversores de proximidad. Desde el punto de vista de la alternativa de inversión, creo que es necesario que se conozca más ésta fórmula ya que al final también redunda en potenciar el talento de la zona. Esta asociación además impulsa fórmulas para invertir colectivamente con pequeñas cantidades en empresas concretas, previamente analizadas, sin tener que preocuparnos de negociar o redactar complejos acuerdos. Al que quiera conocer más sobre esta experiencia, le puedo contar la mía en THEROADPROJECT2013, que es uno de estos instrumentos.

Pero a su vez, no sólo se conocen inversores, sino que podemos conocer equipos humanos fantásticos con proyectos innovadores en los que si tenemos un perfil adecuado también podremos involucrarnos aportando trabajo y no sólo capital.

COWORKING

Y bueno, para aquellos que todavía no conozcan mi debilidad profesional recientemente descubierta…. Pues de esto se trata, EL COWORKING, que aporta el lugar de encuentro en el que ocurren las cosas, en el que las personas se conocen, en el que empiezan a colaborar profesionalmente, en el que aprenden de los demás, en el que se les impulsa.… y por ello estoy tan convencido de que es una fórmula fantástica, y un ingrediente clave, para poner en valor el talento. Y tan convencido estoy de ello y de lo beneficioso que es a su vez interconectar espacios de este tipo, que participo activamente tanto en la asociación nacional de espacios de coworking como en el recién creado club de espacios de coworking de la provincia de Alicante, con el fin de divulgar esta forma de trabajar y sus ventajas.

Pero no voy a ser yo quien hoy os hable de las ventajas del coworking. Serán otros espacios de otras partes del mundo los que os lo mostrarán, pero eso será en la segunda parte de este post. Leer segunda parte del post.